A vasárnapi pihenőnap szolidaritás kérdése
A mai napon egyeztettünk a kereskedelmi dolgozók 3 érdekvédelmi szervezetével. Ennek során a következő szempontok fogalmazódtak meg a jövőre nézve.
1. A kialakult helyzetben a KDNP továbbra is mindent megtesz, hogy képviselje a munkavállalók és a családi kisvállalkozások érdekeit. Ezzel kapcsolatban a munka törvénykönyvének módosítása is felmerült.
2. Szerintünk mindenkinél, de legalább a nagycsaládosoknál, kisgyermekeseknél és a gyermeküket egyedül nevelőknél fontos lenne az önkéntes munkavégzés lehetőségének biztosítása.
3. Szakszervezeti javaslat szerint kettő, szerintünk egy vasárnap is elég lenne, ha már muszáj dolgozni.
4. Felmerült az egy vagy két műszakos nyitvatartás gondolata is (Angliában például csak délelőtt lehetnek nyitva boltok).
5. A bérpótlék fontos, de az alapbéreket is emelni kellene, hiszen a többség most minimálbért kap.
6. Meg kell akadályozni, hogy a munkaadók visszaéljenek a próbaidő intézményével: jelenleg 40%-os a fluktuáció, ha valakit próbaidő végén elbocsájtanak, végkielégítés sem jár. Visszaélések tapasztalhatók a szabadsághoz való jog biztosítása körül is.
7. Az EU csaknem minden országában van valamilyen szabályozás a vasárnapi nyitvatartásról, illetve pihenőnapról. A hazai szabályozás most – néhány kelet-európai országgal együtt – a legrugalmatlanabb.