Az ágazat különböző munkaköreit érinti az emelés, így kiterjed a szociális terület mellett a család és gyermekjóléti szolgálatra és az idősek gondozását végzőkre. 2013 és 2018 között 62 százalékos emelés valósulhat meg.
Surján László, a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) tiszteletbeli elnöke szerint a magyar egészségügy helyzete folyamatosan javul, s bár a hátrányokat nehezen dolgozza le az ágazat, a felzárkózás megkezdődött. A sajtótájékoztatót én vezettem fel, megerősítve a kisebbik kormánypárt elköteleződést a magyar egészségügy iránt.
A szigorított szabályozásnak köszönhetően csökkent a csaló termékbemutatókkal összefüggő fogyasztói panaszok száma az elmúlt egy évben. Korábban sok visszaélést tapasztaltunk, főleg időseket, könnyen rászedhető embereket vertek át – ezt próbálta a KDNP visszaszorítani, úgy tűnik sikeresen.
Az alaptörvény keddi módosításakor egy felelős kormány és egy felelőtlen ellenzék döntött. Amíg az egyértelműen bevándorláspárti baloldal magatartása érthető, a Jobbik cselekedete politikai öngyilkosságként is értékelhető, hiszen a saját szavazóikkal mentek szembe, amennyiben a kvótanépszavazáson a 3,3 millió nemmel voksoló között Jobbik szavazók is voltak. Az alaptörvény módosítása és a letelepedési kötvény visszavonása között szerintünk nincs összefüggés. A letelepedési kötvényt nem ezért fogjuk visszavonni, hanem mert az ország felminősítésével a piacról már jobb konstrukciók is elérhetővé válnak.
Egyszerűbbé válhat a családi csődvédelem ügyintézése. Erre azért van szükség, mert a tapasztalatok szerint a jelenlegi űrlap bonyolult: sok hitelesített adatot, utánajárást igényel, ezért sokan megijednek tőle. Már megvannak a kidolgozott módosító javaslatok, ősszel vagy télen véglegesen rendeződik a kérdés.
Az Echo TV-ben a KDNP családtámogató intézkedéseiről kérdeztek, és persze a vasárnapi munkavégzés szabályozásának témája sem maradhatott ki. Az interjú végén a Brexit és az európai integráció ügye is szóba került.
Az eddigi legrészletesebb interjút adtam az Echo TV-ben a vasárnapi pihenőnap ügyében. A KDNP továbbra is kiáll a dolgozók és a családi vállalkozások képviselete mellett, de ehhez a munkáltatók és a munkavállalók megegyezésére, a természetes életritmus és az anyagi szempontok összehangolására és a társadalmi szolidaritásra is szükség van.